失業して再就職するまでの間は失業保険の受給が可能です。
しかし、この失業保険の受給中にある労働をしたことによって失業保険を不正に受給していたと判断された場合失業保険受給額の3倍返しになることもあります。
どんなことをすると不正受給と判断されるのか？メルカリで利益を得た場合はどうなのか？それをお伝えします！
失業保険の不正受給になるケースを解説！
職を失ってもらうことができる失業保険。
本当は申告しなければならなかったのにこれくらい大丈夫だろうという理由で申告しないとバレた時に大変なことになりかねないので失業保険の不正受給になるケースを教えちゃいますね！
・就職したことをかくしていた。
・傷病手当などの受給しているのを申告しなかった。
・アルバイトをして働いていたのに申告しなかった。
・求職活動をしていないのにしていると申告した。
・離職票の内容を嘘のもので申告し、不正に給付日数や日額手当などを受給しした。
などが失業保険の不正受給に該当するものです。
これだけ見ると「あー、確かにそれはダメだよね」と思えるものだらけですよね。
しかし、これ以外にも意外なものが不正受給と言われるものがあります。
・自営業の準備などをしていたのに申告しなかった。
・内職やボランティア活動をしたのに申告しなかった。
これらのことも申請しないと不正受給とみなされてしまいます！
自営業の準備は百歩譲って分かるとしても「ボランティアは賃金も発生しないんだからいいじゃん！」と思いますよね？私も思いました。
ですが失業保険を受給するためには「失業状態」である必要があり、賃金の発生するしないに関わらず体を動かした「労働」とみなされる行為をしたと判断されるのでそれを申告する必要があるのです。
これにはビックリですよね！
失業保険にはこのように大きな落とし穴があるので、行動には気をつけましょう。
失業保険受給中、メルカリの収入もハローワークに申告するの？
「え？じゃあ失業保険受給中にメルカリで収入があった場合も申告しないといけないの？」と上の記事を読んでくださった方は疑問に思ったのではありませんか？
そんな人のために結論から言いますと、申告の必要はありません!!
仕事として購入したものを売ったり、それを仕事として継続的に続けると申告の可能性が出てきますが、個人のもの(不用品)を売って収入を得たところで労働とはみなされません。
そもそも失業保険受給中に申告をしなければならない「労働」とは1日の労働時間が4時間以上の場合に「就職または就労」として申告が必要になります。
メルカリで個人のものを出品して収益を得たというだけで「収入があったけどバレたら何かあるかしら…。」と考える必要はありませんので安心してくださいね！
ですが、メルカリを商売としてネットショップの運営をしていく中で収益に繋がった場合は申告する必要があります。
この場合バレたら大変なので速やかに申告しましょう。
失業保険受給中、メルカリの収入がバレたらどうなるの？
もし、失業保険受給中に(メルカリを職業にした場合も含めて)労働がバレたとなると「失業保険の受給停止」、「給付された給付金の返還命令」、「給付金の2倍のお金を支払う」などのキツイ処分が下ることになります。
この不正受給があまりにもひどい内容だと判断された場合詐欺罪で訴えられる可能性もあります。
考えただけで恐ろしいですよね。
ですが、今までお伝えしてきた通りメルカリで収入があったとしても申告する必要はありません。
個人のものをメルカリなどのフリマサイトで売っていたことがバレたとしても自分が使っていたものを売るくらいだと申告をするほどではありませんが、メルカリを職業とする場合(せどりなど)は申告が必要となります。
失業保険受給中のメルカリ収入の申告は不要
失業保険中にメルカリで収入を得たとしてもそれは失業保険の不正受給にはならないということが分かりました。
失業保険受給中に短期間でも仕事をしたとしたら受給をストップされることはありますが仕事をしたと申告をしっかりすれば罰せられることはありません。
しかし、申告をせずそのままにしてしまうと今まで受給していた金額の何倍もの金額を支払うことになってしまうこともあるので注意が必要です。
この失業保険には落とし穴があってボランティアであっても労働とみなされてしまいます。
どこからどこまでが労働になるのか不安な場合はことあるごとにハローワークなどに確認を取るのが安心です。
こんな落とし穴がある失業保険ですがメルカリで自分のものを売って収益を得たとしてもこれは労働と判断されないので罰せられることはありません。
しかし、これがメルカリで商品を売るためにどこかから商品を仕入れてそれをメルカリで売り収益を得た場合は商業目的でメルカリを利用したということで申告が必要になります。
これらのこと抑えるているだけでも失業保険受給中の不安を解消しましょう！
